Holandiajobs werft Pools personeel
Standaard werkwijze
Om tot een juiste werving te komen hebben we zo compleet mogelijke informatie nodig:
- Functie en werkomschrijving + locatie
- Niveau van Engelse taal benodigd (geen, basis, communicatief)
- Rijbewijs benodigd
- Bruto loon + inhoudingen (liefst een Netto loon obv een proforma loonstrook obv 40 uur)
Maar ook de “ zachte” eisen. Past dit werk beter bij een mannelijk persoon, of gaat de voorkeur uit naar een vrouw. Of, mag het een koppeltje (M/V) zijn? En hoe zwaar is het werk lichamelijk? Is deze baan ook geschikt voor een wat ouder persoon?
Op deze manier proberen we de beste informatie over te brengen aan de sollicitant om op die manier vroegtijdige uitval te beperken.
En verder
Door onze grote (vaste) klantenkring gaat ons netwerk verder dan alleen werving. Zo kunnen wij een actieve rol spelen in huisvesting bij zowel leegstand als bij een tekort. Wat bij de ene klant een kostenpost is, is bij de andere juist hard nodig.
Ook Nederlandse payrol (Poolse doen wij niet)
Wij weten een partij die gespecialiseerd is in het uitbetalen van buitenlandse uitzendkrachten, weten exact hoe de ET regeling tot het ideaal toe te passen. En dat tegen een bijzonder scherpe omrekenfactor die echt wel onder de 1.67 uitkomt.
Bel gerust voor een nadere kennismaking naar Roland Vollmuller. Graag even mailen:: Roland@holandiajobs.pl
