Witaj w
HOLANDIAJOBS

Produkcja przekąsek serowych 10.61€/h

Open

Wymagania

- MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE W PRODUKCJI SPOŻYWCZEJ
- DYSPOZYCYJNOŚĆ NA OKRES MINIMUM 3 MIESIĘCY
- ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO na poziomie komunikatywnym
(minimum A2)
- DOKŁADNOŚĆ ORAZ ZAANGAŻOWANIE W PRACY
- PRZESTRZEGANIE ZASAD BHP

Warunki pracy

Lokalizacja: Nieuw Vennep

OFERUJEMY:

- LEGALNE ZATRUDNIENIE
- ZAKWATEROWANIE I UBEZPIECZENIE (
12.60€ dziennie/23€ tyg.)
- TRANSPORT DO PRACY I Z PRACY BEZPŁATNY (kierowcy otrzymują dodatkowo 8€ br/dziennie)
- COTYGODNIOWE WYPŁATY NA KONTO
- OPIEKĘ POLSKICH KOORDYNATORÓW
- MOŻLIWOŚĆ DŁUGOTERMINOWEJ WSPÓŁPRACY
- PRACĘ W MŁODYM DYNAMICZNYM ZESPOLE
- OFERTA SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO PAR

Zakwaterowanie i ubezpieczenie

ZAKWATEROWANIE- 12.60€ dziennie

UBEZPIECZENIE 23€ tyg.

Salary

Obowiązuje wiekówka

STAWKI GODZINOWE
PONIŻEJ 22. ROKU 9.56€ br/h na start

POWYŻEJ 22. ROKU ŻYCIA NA START 10.61€BR/H
Praca od poniedziałku do piątku +niektóre soboty

Praca odbywa się w systemie 2-zmianowym

Możliwość szybkiej podwyżki nawet do 14,77€ br/h

(Na zakładzie są fazy A,B,C , stawki wskakują na 11,90 po 3 miesiącach, potem na 12,90, a po roku 13,27 i później 14,77)

Jest to firma, gdzie współpraca jest długoterminowa, a pracownicy, którzy maja staż są doceniani i nagradzani

Jakie dokumenty potrzebuję aby wyjechać do pracy w Holandii

- dowód osobisty / paszport (dokument w złym stanie lub nieczytelny skutkuje automatycznym odesłaniem do Polski oraz poniesieniem kosztów transportu)
- konto walutowe imienne + karta bankomatowa
- sądowe zaświadczenie o niekaralności (mężczyźni)
- sofi numer w oryginale ( jeżeli został wyrobiony)

Czy praca jest legalna ?

Praca jest w pełni legalna, umowa o pracę tymczasową zawierana jest w Holandii z pracodawcą czyli Ruigrok Productie B.V. Czas pracy i wynagrodzenie w naszej firmie jest zgodne z ustawodawstwem holenderskim.

Jak długo czeka się na wyjazd po zarejestrowaniu?

Wypełniając zamieszczony formularz zgłoszeniowy dane kandydatów sprawdzane są pod kątem Doświadczenia, wymagań i dostępności aktualnych ofert, wyjazd może nastąpić 2 dni po rejestracji ,tydzień lub po kilku tygodniach.

Czy mogę wyjechać do pracy bez posiadania numeru BSN (Sofi)?

W momencie wyjazdu numer Sofi nie jest obowiązkowy, po przyjezdzie do Holandii pomagamy w złożeniu odpowiednich deklaracji w celu jego wyrobienia w Urzędzie Gminy.

Czy jestem ubezpieczony w momencie podjęcia pracy?

Tak. Zapewnia pracownicze ubezpieczenie zdrowotne , obowiązuje ono w trakcie pracy jak i poza nią. Koszt ubezpieczenia jest jednakowy dla wszystkich pracowników.

W jakiej formie wypłacane jest wynagrodzenie?

Pracownik otrzymuje cotygodniowe przelewy na wskazane konto bankowe (najczęściej jest to piątek), oraz szczegółowe rozliczenie za przepracowany tydzień.

Jak wygląda zakwaterowanie ?

Zakwaterowanie obejmuje pokoje 2-4 osobowe w hotelach pracowniczych lub domkach (55 - 95 euro/osobę). Wszystkie lokacje wyposażone są w kuchnie, łazienki, lodówki, pralki, Wi-Fi. Koszt Istnieje możliwość zakwaterowania pary razem, koszt pokoju około 95 euro/osobę.

Jak dojeżdżamy do pracy ?

Dojazd do miejsca pracy obejmuje:
*Rower (odległość do pracy nieprzekraczająca 7 km)
*bus firmowy (bezpłatny)

Czy firma organizuje transport do Holandii ?

Tak. Organizujemy przejazd Firmą Przewozową GtvBus, naszym zaufanym partnerem w transporcie. Organizujemy wyjazdy z całej Polski. Przejazd jest kredytowany. www.gtvbus.pl

Co zabieram ze sobą wyjeżdżając do pracy ?

* poduszkę, śpiwór/kołdra, oraz prześcieradło *naczynia kuchenne (.kubek, talerz , sztućce,garnek itp.) *buty robocze (z metalowymi noskami) *ważny i nie uszkodzony dowód osobisty lub paszport *Sofi numer w oryginale jeżeli jest wyrobiony *dokumenty bankowe (nr. konta walutowego ,oraz karta do bankomatu) *gotówkę na pierwsze dwa tygodnie (wyżywienie we własnym zakresie)

Contact person

Kornelli

Potrzeba więcej informacji?

Our customers
Holandiajobs używa plików cookie, aby zapamiętać określone preferencje i dopasować oferty pracy.